Вводный инструктаж по охране труда: что нужно знать руководителю?

Охрана труда на производстве – это один из списка основных вопросов, которыми должно заниматься руководство любой организации. Чтобы быть в курсе последних новостей этой сферы, изменений в нормативно-правовых актах, стоит читать журналы по безопасности http://www.btpnadzor.ru/ru/o-zhurnale. Обычно отделы охраны труда подписаны на такие издания, и это позволяет быстро реагировать на нововведения. Что сегодня обязан делать работодатель при приеме сотрудника на работу?

Основные вопросы

Вводный инструктаж должен проводиться с каждым человеком, вновь поступившим на работу в организацию. При этом образование, стаж и другие моменты не имеют никакого значения. Также такой инструктаж проводится командированным, временным работникам, студентам, которые прибыли в организацию для прохождения практики. Этого же требует проведение лабораторных и иных работ в различных условиях: на полигонах, производственных участках, в мастерских.

Кто занимается проведением такого инструктажа? Инженер по охране труда, если иное не обусловлено приказом руководителя организации. Также могут привлекаться специалисты различных областей, если их службы входят в состав организации (пожарные, врачи и т. д.).

Рассматриваемые вопросы касаются следующей информации:

  • общие сведения о компании;
  • трудовой распорядок внутри организации;
  • характеристика производства;
  • основные положения по охране труда;
  • компенсации и льготы;
  • правила поведения;
  • планировка организации;
  • меры по предупреждению производственного травматизма и т. д.

Программа инструктажа составляется заранее, она должна быть утверждена руководителем компании. Данные о прохождении вносятся в специальный журнал регистрации, также может составляться контрольный лист. Подпись лица, прослушавшего инструктаж, обязательна.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.