26 сентября, 2016 
adminGWP гривeн. Кaк сooбщaeт Журнaлист.net, зaдoлжeннoсть пo зaрплaтaм в Укрaинe к 1. aвгуст вырoсли нa 8,8% и сoстaвилa 2,046 млрд.
Пo мнeнию бывшeгo глaвы Нацбанка, а в отсутствии дисциплины работодателей, у которых часто нет средств для погашения долга, нужны принципиально другие решения.
В Украине объем задолженности по зарплате верхней части психологической отметки в два миллиарда гривен, и ситуация продолжает ухудшаться как в отраслевом, так и в региональных разрезах. Об этом заявил экс-глава НБУ, бывший первый вице-премьер Сергей Арбузов на своей странице в Facebook. Ситуация продолжает ухудшаться, как в отраслевом, так и в региональных разрезах, утверждает бывший чиновник.
лет», – сказал бывший чиновник. «При этом усилия, чтобы решить проблему невыплат зарплат уже три композиции Шкафов привести к обратному результату. года) сумма долга для зарплаты утроилась. Правительственный «План экстренных мер для погашения задолженности по заработной платы», утвержденным в июле этого года, результаты и не обещает. Такими темпами недалеко и до рекордных 6-7 миллиардов гривен – именно такая сумма была в 1998-2000 годы. В постмайданный период (с февраля 2014.
И в трех областях – Ивано-Франковской, Черновицкой и Николаевской – долги экономически активных предприятий для выплаты заработной платы почти в два раза. Основная сумма задолженности образовалась на предприятиях промышленности и транспорта – более 80%, сказал Арбузов. По его словам, сумма задолженности перед работниками образования с начала этого года выросла в 2,52 раза, сельского хозяйства – в 1, 6 раза, операций с недвижимым имуществом – в 1,9 раза.
«Например, в России сейчас работает подготовка законопроекта, который будет установлен приоритет, заработной платы до других платежей, в том числе и налогов. По моему мнению, в Украине также нужно обдумать такую новацию, потому что теперь есть четкий крен в сторону бюджетной поддержки бедных, не давая им возможности зарабатывать для себя», – сказал Арбузов.
Такой шаг, в частности, поможет избежать злоупотреблений в плане вывода под видом самых высоких зарплат руководства компаний. Также, по его мнению, нужно исправить платеж по приоритетности, зарплаты не выше, чем в среднем в отрасли/области.
Опубликовано в рубрике