Финансы и IT

Прeдсeдaтeль прeзидиумa НПП РК «Aтaмeкeн» Тимур Кулибaeв в рaмкax рaсширeннoгo зaсeдaния Рeгиoнaльнoгo сoвeтa Палаты предпринимателей Атырауской области поднял вопросы подготовки кадров, а также развитие предпринимательства в регионе.  

«Вопросы подготовки кадров являются ключевыми для области. По результатам скрининга, выявлено 8,5 тысяч вакантных мест по итогам опроса 5,5 тысячам субъектов предпринимательства. Согласно официальной статистике, число вакантных рабочих мест в четыре раза меньше. Выпуск в высших учебных заведениях и ТиПО области в 2018 году составил более 6 000 специалистов. Но есть проблема дисбаланса в подготовке кадров», — отметил Кулибаев.

В Атырау сегодня действуют три вуза и 25 средне-технических учебных заведений, общий бюджет на подготовку кадров которых составляет три миллиарда тенге.

Результаты скрининга показали, что выпускники как правило не востребованы на рынке труда. В тоже время анализ выявил, какие ниши свободны и, соответственно, куда необходимо направить усилия. К примеру, в сфере образования области требуется всего 605 учителей, а готовится 1 164. Сейчас уже ясно, что 48 процентов педагогов пополнят ряды безработных уже в 2019 году.

«Результаты исследования показывают реальные потребности работодателей в конкретных специалистах. Если мы будем опираться на данные скрининга, то процент трудоустройства и качество подготовки востребованных специалистов значительно повысится», — отметил Кулибаев.

Скрининг выявил более 600 уникальных ниш для бизнеса. Из них уже профинансированы 145 проектов на общую сумму 397,6 млн тенге с созданием 169 рабочих мест.

К слову, кадровый дисбаланс будет решаться и в рамках рейтинга вузов, который наглядно отражает долю трудоустройства выпускников, а также актуальность образовательных программ учебных заведений и должен повлиять на распределение госзаказа. Аналогичная работа необходима и в системе ТиПО.

Большое распротранение среди работодателей получила система краткосрочного обучения. 53 процента безработных и самозанятых, согласно опросу, желают получить работу именно через краткосрочное обучение, остальные могут пройти обучение по программам «Бастау» и «Жас к&#1241сіпкер». Это в основном те, у кого есть желание и навыки заниматься бизнесом, разработать свой бизнес-план и получить кредитование на развитие своего дела. Цель — вывести людей на «траекторию» стабильных доходов.